Vyplňto.cz > Průzkumy > Archiv výsledků > Vliv menstruace a cykličnosti - manažerka / OSVČ
Vliv menstruace a cykličnosti - manažerka / OSVČ
→ Mohou Vaši podřízení pracovat z domova? Sledujete nějak, co v práci dělají a zda nedělají vedle práce ještě něco jiného? ←
(průzkum pro diplomovou práci, cca 10 minut)
Základní údaje o provedeném průzkumu
| Autor průzkumu: | Hana Mikešová |
|---|---|
| Šetření: | 22. 04. 2023 - 29. 04. 2023 |
| Počet respondentů: | 98 |
| Počet otázek (max/průměr): | 33 / 22.72 |
| Použité ochrany: | žádné |
| Zobrazení otázek: | celý dotazník najednou |
| Návratnost dotazníků: | 62,7 % |
| Návratnost dotazníků je dána poměrem vyplněných a zobrazených dotazníků. Jedná se o orientační údaj, který nebere v potaz ty oslovené respondenty, kteří ani nezobrazili úvodní text (neklikli na odkaz na dotazník). | |
| Průměrná doba vyplňování: | 00.03:44 |
| odpovědi & grafy segmentace závislosti zdroje dotazník citovat | |
Úvodní informace zveřejněné respondentům
Vážené ženy,
prosím o vyplnění dotazníku k bakalářské práci na téma Využití potenciálu žen v manažerské a podnikatelské roli. Jedná se o výzkum, jak využít svůj lunární (menstruační) cyklus pro předejití syndromu vyhoření, zkvalitnění svého pracovního života a dosažení naplnění v práci či podnikání.
Děkuji za Váš čas.
Odpovědi respondentů
1. Jaké je Vaše povolání?
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí a podle toho se mu zobrazily další otázky [OSVČ → otázka č. 2, Manažerka → otázka č. 2, Zaměstnanec → konec dotazníku, Jiné → konec dotazníku].
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| OSVČ | 50 | 51,02 % | 51,02 % |
| Zaměstnanec | 21 | 21,43 % | 21,43 % |
| Manažerka | 19 | 19,39 % | 19,39 % |
| Jiné | 6 | 6,12 % | 6,12 % |
| Zaměstnaná, vedoucí role | 2 | 2,04 % | 2,04 % |
2. Kolik let na této pozici pracujete?
Nepovinná otázka, respondent mohl zvolit jednu z nabízených odpovědí.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| Více než 10 let | 21 | 29,58 % | 21,43 % |
| 5 - 10 let | 15 | 21,13 % | 15,31 % |
| 3 - 5 let | 15 | 21,13 % | 15,31 % |
| 1 - 3 roky | 10 | 14,08 % | 10,2 % |
| 0 - 1 rok | 10 | 14,08 % | 10,2 % |
3. Jaké je Vaše vzdělání?
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| Vysokoškolské | 43 | 60,56 % | 43,88 % |
| Středoškolské s maturitou | 26 | 36,62 % | 26,53 % |
| Základní | 1 | 1,41 % | 1,02 % |
| Středoškolské bez maturity | 1 | 1,41 % | 1,02 % |
4. Jaký je Váš věk?
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| 26 - 35 | 23 | 32,39 % | 23,47 % |
| 36 - 45 | 20 | 28,17 % | 20,41 % |
| 46 - 55 | 18 | 25,35 % | 18,37 % |
| 18 - 25 | 6 | 8,45 % | 6,12 % |
| 56 a více | 4 | 5,63 % | 4,08 % |
5. Máte podřízené nebo vedete lidi?
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí a podle toho se mu zobrazily další otázky [Ano → otázka č. 6, Ne → otázka č. 7].
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| Ano | 38 | 53,52 % | 38,78 % |
| Ne | 33 | 46,48 % | 33,67 % |
6. Kolik lidí?
Nepovinná otázka, respondent mohl zvolit jednu z nabízených odpovědí.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| 1 - 10 | 32 | 84,21 % | 32,65 % |
| 11 - 20 | 4 | 10,53 % | 4,08 % |
| 21 - 50 | 2 | 5,26 % | 2,04 % |
7. Je Vaše pracovní role stresující?
Povinná otázka, respondent se musel rozhodnout mezi odpověďmi „souhlasím”, „spíše souhlasím”, „nevím”, „spíše nesouhlasím” a „nesouhlasím”.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| spíše souhlasím | 28 | 39,44 % | 28,57 % |
| spíše nesouhlasím | 17 | 23,94 % | 17,35 % |
| souhlasím | 15 | 21,13 % | 15,31 % |
| nesouhlasím | 7 | 9,86 % | 7,14 % |
| nevím | 4 | 5,63 % | 4,08 % |
8. Jak se Váš stres projevuje?
Nepovinná otázka, respondent mohl napsat odpověď vlastními slovy.
bolest hlavy, nespavost
Bolesti hlavy
Boleti břicha a hlavy, únava
Dodržování termínů, pocení, bolest hlavy, únava, nechuť se pustit do další práce.
Jako pocit nedostatku..
Keď dobieham veci na poslednú chvíľu, tak som v poriadnom strese.
Kladu na sebe nároky, co musím udělat
momentálně jsem na pokraji vyhoření
Multitasking
Náladou a výkyvy na váze
Naladovost, bolest celého těla, únava
Naštvanost, nesoustředěnost
Nedostatkem času sama na sebe, pochybování o svých schopnostech, pocitem že "nedělám dost", že "nejsem dost dobrá", podrážděnostím
Někdy nespavost, spatné stravovaní a hodně vykouřrných cigaret. Následně bolest hlavy a únava. Také občasné uzkosti.
Neklid, nespavost, iritovanost
Nepravidelná pracovní doba, nepříjemná jednání, mužský kolektiv, přesčasy, dlouhé řízení auta... na těle se stres projevuje třesem rukou, pocitem vnitřního třesu, bolesti hlavy, pocit přehlcení, horší kvalita spánku, dopad do síly menstruace, zkrácení cyklu, při velkých stresech krvácení mimo cyklus, aj., bolesti žaludku...
nesnáším manažerky, jsou to psychiatrické pacientky, které mají potřebu vše řídit.
Nesoustředěnost, podrážděnost, přibývání na váze
Nespavost
Nespavost, bolestí žaludku, hlavy.
Nespavostí
Nijak, relaxuju
pocit zahlcení, únava, neschopnost soustředění, vybíjení si zlosti na svých nejbližších
Pocitem nedostatečnosti a malé flexibility
Poruchy spánku, myšlenkový kolotoč, úzkost, zažívací potíže.
Potřebou ventilu, úniku, osobního volna
práci si uzpůsobuji svým potřebám, takže nijak zvlášť. Pokud se projevuje, tak jde o nedostatek času na soukromí
Pracuji jako šéfka revizně-servisního oddělení firmy, která staví lanové parky a dětská hřiště, často tedy řeším nárazové problémy, reklamace, bezpečnostní otázky a klienty, kteří chtějí své služby hned.
problémy se spánkem (nespavost nebo naopak přílišná únava), bušení srdce, návaly úzkosti, bolesti břicha
Připadám si víc nervozni
stíhání více věcí v krátkém čase
stres, únava, chaos
Špatná nálada, úzkost, únava
Špatný spánek. Nedokážu vypnout myšlenky ohledně práce. Jsem protivná na rodinu.
tréma
Únava, asociálnost, potřeba odpočívat a být sama
únava, chaos, nepozornost
Únava, nízké sebevědomí a nízká vykonnost
Únava, podrážděnost, padání vlasů, ztráta libida
Unavenost nutnost odpočívat
Úzkosti, stres, únava..
V noci se budím hrůzou
Velká a dlouhodobá únava
Většinou nevolostí
Vnitřní napětí
vybrala jsem si povolání bez stresu
Vyšším vykonem
9. Znáte pojem cykličnost žen?
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| Ano | 65 | 91,55 % | 66,33 % |
| Ne | 6 | 8,45 % | 6,12 % |
10. Váš menstruační cyklus je:
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| Pravidelný | 46 | 64,79 % | 46,94 % |
| Nepravidelný | 9 | 12,68 % | 9,18 % |
| Nemám | 8 | 11,27 % | 8,16 % |
| Mám hormonální antikoncepci | 8 | 11,27 % | 8,16 % |
11. Zapisujete si svůj menstruační cyklus?
Nepovinná otázka, respondent mohl zvolit jednu z nabízených odpovědí.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| Ano | 45 | 64,29 % | 45,92 % |
| Ne | 25 | 35,71 % | 25,51 % |
12. Jste ve své pracovní roli spokojená?
Povinná otázka, respondent se musel rozhodnout mezi odpověďmi „souhlasím”, „spíše souhlasím”, „nevím”, „spíše nesouhlasím” a „nesouhlasím”.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| spíše souhlasím | 35 | 49,3 % | 35,71 % |
| souhlasím | 27 | 38,03 % | 27,55 % |
| spíše nesouhlasím | 4 | 5,63 % | 4,08 % |
| nesouhlasím | 4 | 5,63 % | 4,08 % |
| nevím | 1 | 1,41 % | 1,02 % |
13. Ovlivňuje podle Vás cykličnost pracovní výkon?
Povinná otázka, respondent se musel rozhodnout mezi odpověďmi „souhlasím”, „spíše souhlasím”, „nevím”, „spíše nesouhlasím” a „nesouhlasím”.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| souhlasím | 37 | 52,11 % | 37,76 % |
| spíše souhlasím | 17 | 23,94 % | 17,35 % |
| nevím | 8 | 11,27 % | 8,16 % |
| spíše nesouhlasím | 5 | 7,04 % | 5,1 % |
| nesouhlasím | 4 | 5,63 % | 4,08 % |
14. Jak se Vám daří držet rovnováhu mezi pracovními povinnostmi a péčí o své zdraví?
Povinná otázka, respondent se musel rozhodnout mezi odpověďmi „výborný”, „chvalitebný”, „dobrý”, „dostatečný” a „nedostatečný”.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| dobrý | 30 | 42,25 % | 30,61 % |
| chvalitebný | 27 | 38,03 % | 27,55 % |
| dostatečný | 7 | 9,86 % | 7,14 % |
| výborný | 4 | 5,63 % | 4,08 % |
| nedostatečný | 3 | 4,23 % | 3,06 % |
15. Musíte se často rozhodovat?
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| Ano | 64 | 90,14 % | 65,31 % |
| Ne | 7 | 9,86 % | 7,14 % |
16. Rozhodujete se rychle a snadno? (1-ne, 5-ano)
Povinná otázka, respondent se musel u každé podotázky rozhodnout mezi odpověďmi „1”, „2”, „3”, „4” a „5”, respondent se musel u každé podotázky rozhodnout mezi odpověďmi na dané škále.
| Podotázka | Průměr | Rozptyl |
|---|---|---|
| Rychle | 2.831 | 1.718 |
| Snadno | 2.803 | 1.06 |
17. Myslíte si, že má cykličnost vliv na Vaše rozhodování v rámci manažerské či podnikatelské roli?
Povinná otázka, respondent se musel rozhodnout mezi odpověďmi „souhlasím”, „spíše souhlasím”, „nevím”, „spíše nesouhlasím” a „nesouhlasím”.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| souhlasím | 22 | 30,99 % | 22,45 % |
| spíše souhlasím | 21 | 29,58 % | 21,43 % |
| nevím | 16 | 22,54 % | 16,33 % |
| spíše nesouhlasím | 8 | 11,27 % | 8,16 % |
| nesouhlasím | 4 | 5,63 % | 4,08 % |
18. Potřebujete být ve své pracovní funkci kreativní?
Povinná otázka, respondent se musel rozhodnout mezi odpověďmi „souhlasím”, „spíše souhlasím”, „nevím”, „spíše nesouhlasím” a „nesouhlasím”.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| souhlasím | 33 | 46,48 % | 33,67 % |
| spíše souhlasím | 28 | 39,44 % | 28,57 % |
| spíše nesouhlasím | 9 | 12,68 % | 9,18 % |
| nevím | 1 | 1,41 % | 1,02 % |
19. Pokud ano, jak často
Nepovinná otázka, respondent mohl zvolit jednu z nabízených odpovědí.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| Více než 1/3 měsíční pracovní doby | 38 | 55,88 % | 38,78 % |
| Maximálně 1/3 měsíční pracovní doby | 30 | 44,12 % | 30,61 % |
20. Myslíte, že má cykličnost vliv na Vaši kreativitu?
Povinná otázka, respondent se musel rozhodnout mezi odpověďmi „souhlasím”, „spíše souhlasím”, „nevím”, „spíše nesouhlasím” a „nesouhlasím”.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| spíše souhlasím | 25 | 35,21 % | 25,51 % |
| souhlasím | 24 | 33,8 % | 24,49 % |
| nevím | 15 | 21,13 % | 15,31 % |
| nesouhlasím | 5 | 7,04 % | 5,1 % |
| spíše nesouhlasím | 2 | 2,82 % | 2,04 % |
21. Pokud máte podřízené či vedete lidi, jak s nimi vycházíte?
Nepovinná otázka, respondent se mohl rozhodnout mezi odpověďmi „výborný”, „chvalitebný”, „dobrý”, „dostatečný” a „nedostatečný”.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| chvalitebný | 27 | 39,13 % | 27,55 % |
| výborný | 24 | 34,78 % | 24,49 % |
| dobrý | 17 | 24,64 % | 17,35 % |
| dostatečný | 1 | 1,45 % | 1,02 % |
22. Myslíte si, že cykličnost ovlivňuje Vaši komunikaci s Vašimi kolegy a podřízenými?
Nepovinná otázka, respondent se mohl rozhodnout mezi odpověďmi „souhlasím”, „spíše souhlasím”, „nevím”, „spíše nesouhlasím” a „nesouhlasím”.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| souhlasím | 29 | 42,03 % | 29,59 % |
| spíše souhlasím | 22 | 31,88 % | 22,45 % |
| nevím | 9 | 13,04 % | 9,18 % |
| spíše nesouhlasím | 5 | 7,25 % | 5,1 % |
| nesouhlasím | 4 | 5,8 % | 4,08 % |
23. Máte během menstruace potíže s koncentrací?
Nepovinná otázka, respondent mohl zvolit jednu z nabízených odpovědí.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| Ano | 41 | 59,42 % | 41,84 % |
| Ne | 28 | 40,58 % | 28,57 % |
24. Upřednostňujete v období menstruace určitý typ práce nebo činností?
Nepovinná otázka, respondent mohl zvolit více z nabízených odpovědí nebo dopsat nějakou vlastní.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| Ano | 35 | 50,72 % | 35,71 % |
| Ne | 23 | 33,33 % | 23,47 % |
| Spíše tu, kde se moc nekomunikuje, papíry, účetnictví | 1 | 1,45 % | 1,02 % |
| Nemám | 1 | 1,45 % | 1,02 % |
| Vyhledávání spis ty rutinni, hůř se koncentruji | 1 | 1,45 % | 1,02 % |
| Bez lidí, raději administrativa | 1 | 1,45 % | 1,02 % |
| nepracovat | 1 | 1,45 % | 1,02 % |
| zůstat doma | 1 | 1,45 % | 1,02 % |
| Bohužel to vzhledem k povaze práce příliš možné, ale pokud mám možnost, tak se alespoň částečně snažím o větší práci z home office a menší interakce s klienty a kolegy a klidnější tempo | 1 | 1,45 % | 1,02 % |
| spíše klidnější | 1 | 1,45 % | 1,02 % |
| Volnější režim | 1 | 1,45 % | 1,02 % |
| bylo by to praktické, ale dělám, co je potřeba | 1 | 1,45 % | 1,02 % |
| Potrebuju třídit věci a zbavovat se jich, celkově uklizet | 1 | 1,45 % | 1,02 % |
| upřednostňuji odpočinek | 1 | 1,45 % | 1,02 % |
| Ano, vice odpocinku si dopreji | 1 | 1,45 % | 1,02 % |
| Ne ale měla bych, před užíváním HA jsem měla velmi silnou menstruaci a třeba v kombinaci s pracovními cestami to byl mor. | 1 | 1,45 % | 1,02 % |
| Nejraději bych uprednostnila žádnou práci v nejhorší den MS | 1 | 1,45 % | 1,02 % |
25. Berete si občas volno kvůli menstruaci?
Nepovinná otázka, respondent mohl zvolit jednu z nabízených odpovědí.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| Ne | 48 | 71,64 % | 48,98 % |
| Ano | 19 | 28,36 % | 19,39 % |
26. Znáte termín syndrom vyhoření?
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí a podle toho se mu zobrazily další otázky [Ano → otázka č. 27, Ne → otázka č. 31].
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| Ano | 70 | 98,59 % | 71,43 % |
| Ne | 1 | 1,41 % | 1,02 % |
27. Prošla jste syndromem vyhoření?
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí a podle toho se mu zobrazily další otázky [Ano → otázka č. 28, Ne → otázka č. 30].
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| Ano | 36 | 51,43 % | 36,73 % |
| Ne | 34 | 48,57 % | 34,69 % |
28. Pokud ano, jak se syndrom vyhoření u Vás projevoval?
Povinná otázka, respondent musel zvolit alespoň některou z nabízených odpovědí nebo dopsat nějakou vlastní.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| Demotivace | 32 | 86,49 % | 32,65 % |
| Únava | 30 | 81,08 % | 30,61 % |
| Deprese | 24 | 64,86 % | 24,49 % |
| Pocit izolace | 12 | 32,43 % | 12,24 % |
| Nespavost, pocit neštěstí | 1 | 2,7 % | 1,02 % |
| Bezdůvodně podrážděné reakce na lidi | 1 | 2,7 % | 1,02 % |
| pocit, že mám inkarkt | 1 | 2,7 % | 1,02 % |
| Nechuť s kýmkoliv mluvit | 1 | 2,7 % | 1,02 % |
| Nechuť a neschopnosť byť kreatívna | 1 | 2,7 % | 1,02 % |
| derealizace | 1 | 2,7 % | 1,02 % |
| chuť to vzdát | 1 | 2,7 % | 1,02 % |
| Nenalada | 1 | 2,7 % | 1,02 % |
| Náchylnost k návykovým látkám | 1 | 2,7 % | 1,02 % |
29. Jak dlouho Vám trval návrat k původní energii?
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| 0 - 1 rok | 17 | 45,95 % | 17,35 % |
| Nedaří se mi vrátit se ke své plné energii | 11 | 29,73 % | 11,22 % |
| 1 - 3 roky | 7 | 18,92 % | 7,14 % |
| Více než 3 roky | 2 | 5,41 % | 2,04 % |
30. Jaký je Váš názor na to, že znalost a fungování dle cykličnosti pomáhá předejít syndromu vyhoření?
Povinná otázka, respondent se musel rozhodnout mezi odpověďmi „souhlasím”, „spíše souhlasím”, „nevím”, „spíše nesouhlasím” a „nesouhlasím”.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| nevím | 25 | 35,71 % | 25,51 % |
| spíše souhlasím | 19 | 27,14 % | 19,39 % |
| souhlasím | 18 | 25,71 % | 18,37 % |
| nesouhlasím | 6 | 8,57 % | 6,12 % |
| spíše nesouhlasím | 2 | 2,86 % | 2,04 % |
31. Snažíte se přizpůsobit svůj pracovní harmonogram svému menstruačnímu cyklu?
Povinná otázka, respondent se musel rozhodnout mezi odpověďmi „souhlasím”, „spíše souhlasím”, „nevím”, „spíše nesouhlasím” a „nesouhlasím”.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| spíše nesouhlasím | 18 | 25,35 % | 18,37 % |
| souhlasím | 16 | 22,54 % | 16,33 % |
| spíše souhlasím | 16 | 22,54 % | 16,33 % |
| nesouhlasím | 14 | 19,72 % | 14,29 % |
| nevím | 7 | 9,86 % | 7,14 % |
32. Jaký je Váš postoj k tomu, zda se cykličnost a menstruace má otevřeněji diskutovat v pracovním prostředí?
Povinná otázka, respondent musel napsat odpověď vlastními slovy.
..
ais by to malo byt prirodzene, my to v práci máme hodne uvolnené, takže ked sa necitim dobre tak pracujem z domu
Ano
ano má
Ano, je to podstatná součást života velké části pracující populace.
Ano, je vhodné.
Ano, má
Ano, měla by.
Blbost
Bylo by dobre, kdyby to bylo “normální”
Bylo by fajn, kdyby to obecně nebylo tabu
Cykličnost ano, ovšem obecně. Menstruaci považuji za intimní záležitost.
je mi to jedno
Je mi to jedno, nemám s tím problém
je to pořád tabu. stálo by za to ho mnohem více reflektovat, je to v zájmu všech stran. Na druhou stranu ho považuji za intimní a rozhodně bych si jeho expozici v kolektivu nepřála
Jsem pro, aby se o tom mluvilo.
Jsme zensky kolektiv, tohle tema je u nas na dennim poradku.
Každého věc, podstatné je vlastní nastavení a respekt navzájem.
Kladny
Kladný
Kladny, respekt je zakladni potrebou
Mám ženské pracovní prostředí, takže je to zde běžným tématem
měla by se, zejména v kolektivech, které řídí muži
Mela by, predeslo by se nejasnostem
Měli byo tom být hlavně muži informováni
mělo by se o tom mluvit
Mělo by se otevřeněji diskutovat, ale zrovna v mém případě ne. V naší firmě je pouze 10% žen, takže by tu diskuze nebyla úspěšná.
Menstruace je naprosto přirozený jev - stejně, jako s nikým neprobírám, jestli mi slzí oči, není důvod se patlat v menstruaci. Žádné jiné pochody své endokrinní soustavy taky neřeším.
Mluvit by se o tom mělo
Myslím si, že by se o daném tématu mělo otevřeně diskutovat, jelikož má velký vliv na to, jak se žena cítí, jak po fyzické, tak po psychické stránce. Vnímám, že v určité oblasti cyklu mám více energie a větší chuť vymýšlet něco nového, komunikovat s lidmi a práce mi jde rychleji a v určitých částech cyklu naopak potřebuji více odpočinku, jsem nerozhodná, jsem pomalá a nejdou mi řešit situace, které mi jindy jdou řešit snadno. Během studia i v práci vnímám, že stále z velké části se požaduje určitá konzistentnost, kterou ženy, jelikož jsou cyklické nemají a tím, jak v určité chvíli naplňují očekávání a někdy plní až nad očekávání a v jiných chvílích naopak nesplňují očekávání, tak se pořád něco dohání a je to frustrující a zbytečné toto nastavení. Sama na sobě cítím, že kdybych v období, které předcházelo mému aktuálnímu vyhoření jsem měla prostor více naslouchat svému tělu a nenutit se do činností, které mi v danou dobu nešly a zpětně si konkrétní situace nevyčítat, tak by vyhoření nemuselo přijít.
Myslim si, že by to bylo super. Navíc by firmy ve finále jen prosperovaly, neboť by byla možnlst si ptáci plnit dle toho jak mam zrovna energii a ne dle povinných termínů. Bylo by velmi hezké reálně pracovat se sipnými a slabími stránkami zaměstnance. A menstruační cyklus má své silné i slabé stránky :-). Jen nevím, jak by to reápně muži zpracovali :-)
Myslím, že jistá periodicita existuje, nespojovala bych jí ale nutně s menstruačním/hormonálním cyklem. Měli bychom otevřeně řešit potřeby zaměstnanců nehledě na to, jestli jde o osoby s menstruačním cyklem nebo bez.
Myslím, že k tomu ještě většina naší společnosti nedospěla.
Naprosto souhlasím. Bohužel v mužském světě je to občas dehonestováno a je tím shazován pracovní výkon a bráno jako slabost, nekompetentnost.
Nechodit do práce. Mít celý týden volno.
Nemá
Není na tom nic špatného.
Nepřemýšlela jsem nad tím. Musela by se asi vytvořit nějaká skupinka, kde by se ženy cítily dobře a nebály se o tom mluvit. Myslim, že v pracovním prostředí je menstruace zatím hodně tabu. Určitě by bylo dobré toto téma nějak citlivě otevřít.
Nesouhlasím, považuji to za ryze soukromou záležitost. Nechci, aby kdokoli věděl cokoli o mém cyklu, a ani já netoužím znát menstruační kalendář svých kolegyň.
neutrální
Neutrální
Nevim
Nevím, jestli to má takový vliv na práci. U některých žen možná ano, ale nejsem si jistá, jestli je to u většiny tak podstatný faktor.
Nevím. Může to být ku prospěchu, určitě, ale může to vést i ke zvětšení rozdílu mezi muži a ženami. Pro mě jako osvč by bylo jednodušší zaměstnat muže, který bude pravděpodobně stále stejný, než ženu, která se bude měnit.
Nevím...
Pozitivni
Přijde mi fajn, že myslím ve Španělsku zavedly dny nemocenske pro ženy při MS. Na druhou stranu si neumím představit, jak to budou vnímat kolegove/podrizeni- ha, sefova má zase krámy, tak je doma apod. Zároveň ale nepodavam dobre výkony při nejhorším dnu MS a jsem i emočně nestabilní, někdy velmi. Občas suverénní, jindy precitlivela.
Ráda bych o své menstruaci mlčela
Rozhodně ano
Se svými podřízenými jsem měla vždy nastavenou dobrou komunikaci a ženy většinou jdou před sebou v tomto otevřenější a chápeme se, většina mužů toto nechápe, ale někteří to respektují. Nemyslím si však, že muž v tomto směru dokáže se do ženy vcítit a přeci jen se jedná o určitou intimitu.
Souhlasím
Souhlasím, že by o tom mělo být více otevřeně diskutováno.
souhlasím.
Spíše ne
Společnost na takovou debatu není dostatečně vyspělá.
Společnost na to zatím není nachystana
Stejně jako by se měly diskutovat další aspekty a obecně podmínky pro ženy
To nedokážu teď z hlavy říct. Možná jedna z věcí proč jsem OSVČ, je to jen na mě.
Urcite souhlasim, melo by se to normalizovat
Určitě ano
Určitě ano.
Určitě by to ženám pomohlo.
Určitě, už jenom na základě toho že pro mnoho menstruujících je tento proces spojený s bolestí, diskomfortem a dalšími příznaky, které mohou ovlinit naše výkony v práci i náladu
V ženském kolektivu to může být na místě
V ženském určitě ani v mužském si nejsem jistá reakcemi
Vedu mužský kolektiv, diskuze není vhodná
Veľmi by som si to priala, aby to bolo bežné. Ja to tak aj diskutujem.
Většina lidi na to není připravena
Vliv cyklu hodnotím sama, dle něj řeším stejné úkoly trochu jinak. Nemohu si úkoly vybírat ani je odkládat.
Záleží na každém a zda-li mu to je příjemné, někdo se o takových věcech často stydí mluvit.
Zaměstnavatel by mohl více myslet na cykličnost žen a ženy by měly mít v tomto období větší úlevy. A pokud se o tom nebude diskutovat, nic se nestane.
33. Jaký je Váš názor na to, že znalost a fungování dle cykličnosti pomáhá celkově ženám k lepšímu využití svého potenciálu v manažerské a podnikatelské roli?
Povinná otázka, respondent musel napsat odpověď vlastními slovy.
..
ano
Ano
ano
Ano souhlasím. Odpověd viz výše
Ano, méně stresu, lepší kvalita života
Ano, pomáhá
Ano, z osobní zkušenosti potvrzuji.
asi jo
Asi určitě, ale opět nedokážu to teď úplně vše plně říct.
Blbost
Celkové poznání sebe sama vede k využití, cyklus je jen součást
Dle mého je to žena od ženy.
Je to podle mě pravdivé. Když přizpůsobuji svou pracovní náplň podle týdne menstruace, pracuje se mi lépe.
Jsou vyrovnané ,vše si jak potřebují naplánují
Každá znalost je přínosnà
Keď žena vie, v akej fáze cyklu sa nachádza, je pre ňu ľahšie plánovať aktivity a náplň práce.
Kladny
Kladny
Ma práce ma své cykly které se bohuzel neshodují s mým cyklem
Možná, že pomáhá, ale obecně považuju tuto míru sebeřízení (např. rozložení úkolů, time management apod.) za natolik jemnou a soukromou, že není třeba, aby o ní kdokoli další věděl.
možno trochu ano
Můj potenciál nemá vazbu na moje vaječníky
Může být...
Může být…
Myslím, že člověk by se měl naučit celkově využívat svůj potenciál a rozumět svému tělu nehledě na fázi menstruačního cyklu i to, jaké má vlastně pohlaví. Prohlášení o vlivu hormonálních cyklů žen na pracovní výkon k běžné populaci bohužel směřují od ezoterických komunit, jsou komunikovány špatně a jsou málo podložené věděckým zkoumáním. Proto je společnost vnímá s velkou nedůvěrou až despektem.
Myslím, že je nutné poslouchat řeč svého těla
Myslím, že nemá vliv.
Myslím, že společnost je v tomto ohledu ještě stále málo znalá a chápavá.
Naprosto s tím souzním.
Nemám
Netusim. Nemam pocit, ze by mne muj cyklus jakkoliv ovlivnoval v praci.
Netuším, jestli fungování dle cykličnosti může mít vliv na lepší využití potenciálu - spíše se mi to nezdá, ale potřebovala bych si o tom zjistit víc, abych si mohla udělat názor.
Neutrální
Nevim
Nevím
Nevím zda zrovna fungování dle cykličnosti, ale určitě bychom měli umět naslouchat svému tělu a jeho potřebám a toto zohledňovat ve své práci
Nezkoumala jsem, ani nevyzkoušená, ale věřím, že to může u někoho fungovat.
Nikdy jsem se tím tématem nezabývala, takže to zcela nedokážu posoudit, ale pokud se zamyslím nad tím, jak funguje moje tělo nebo i ženské tělo obecně, tak by se s tím určitě dalo nějak pracovat a znalost cykličnosti využít k lepšímu pracovnímu potenciálu.
Obrovsky to pomáhá. Jsem OSVČ, jednám s lidmi osobně i v online kurzech. prodejní kampaně si plánuji podel svého cyklu a obrovsky mi to pomáhá v dosahování vysledků
Pokud dojde k dobrému rozplánování jednotlivých úkolů dle fáze, pak to smysl a využití má:)
Pozitivni
Rozhodně ano
Rozhodně ano.
S tim souhlasim
Sama nevyuzivam
souhlas
Souhlasím
Souhlasím
souhlasím
souhlasím
Souhlasím
Souhlasím
Souhlasím
Souhlasím
Souhlasím
Souhlasím
Souhlasím, problémem je ovšem případně očekávání a nastavení společnosti/firmy/kolegů na kontinuální lineární výkon.
Souhlasím, sama si svou práci snažím přizpůsobit, jinak mi nejde od ruky, jsem unavená a dělám chyby.
souhlasím.
Souhlasím. Ale je náročné si to uvědomit u sebe a dle toho ještě naplánovat podnikání a také přání zákazníků. To nás nikdo neučil a tak si na to ženy musí často přijít metodou pokus/omyl. Bylo by vhodné to nějak začlenit celkově do společenských témat a učit to ženy vnímat, přijímat a dle toho i plánovat a dělat.
Úplně nevím
Urcite souhlasim
Určitě ano
Určitě je to je rozumné.
Určitě je to pravda. Učím se s tom pracovat
Určitě pomáhá, pokud má žena opravdu prostor a možnost si to dle toho naplánovat.
určitě to pomáhá
Věřím tomu, samotná na sobě pozoruju vliv MS na pracovní výkon atd
Větší informovanost by prospěla.
Ženy nepatří do těchto zbytečných rolí. Manažerka si jen myslí, že něco řídí. je to obyčejné loutka.
Citace
Výsledky průzkumu podléhají licenci Creative Commons Uveďte autora 3.0 Česko
Poznámky:
1) Globální procenta se počítají s ohledem na celkový počet respondentů, lokální četnost bere potaz pouze respondenty, kteří danou otázku zodpověděli.
2) U otázek typu "seznam - alespoň jedna" si mohli respondenti zvolit více odpovědí, proto součet procent u jednotlivých odpovědí nemusí dát dohromady 100 %
3) Na povinnou otázku musí respondent zodpovědět pouze v případě, kdy mu je zobrazena. Dotazník může obsahovat skoky mezi otázkami, takže lze na základě určitých odpovědí některé otázky přeskakovat.
4) Tato funkce je zatím v testovacím stadiu a je určena spíše pro zábavu - mějte na paměti, že může zobrazovat i nesmysly. V tomto momentě probíhá pouze automatická analýza dvojic výroků, zavislosti kombinací výroků můžete zatím sledovat pouze prostřednictvím funkce zjišťování závislostí odpovědí.